پارادکس چابکی
مقدمه: در فیلم “رکود بزرگ” (Big Short)، در ابتدای فیلم که می‌خواهد نقش‌های اصلی فیلم را معرفی کند، وقتی نوبت به “مارک بام” می‌رسد نشان می‌دهد که وقتی مارک کودک بود، مادرش او را به یک روحانی مذهبی می‌سپارد تا به او خواندن و فهمیدن کتاب مقدس را بیاموزد. بعد نشان می‌دهد که چند وقت […]
اثرات مخرب کارهای ناتمام!
The concept that keeping staff busy might be an ineffective way of managing will be so counterintuitive to many managers that further justification is probably needed. There are several aspects to excessive WiP that are relevant to effectiveness, among them multi-tasking, context switching, focus, and long lead times. Recent research on the brain has shown […]
پرسش‌های شنیدنی درباره‌ی چابکی و اسکرام
یکی از دوستان عزیزم یک سری پرسش درباره‌ای چابکی و اسکرام برای من فرستاده بود تا درباره‌اش با هم صحبت کنیم. از ایشان اجازه گرفتم تا آنها را اینجا منتشر کنم. این پرسش‌ها بخشی از پرسش‌ها و ابهام‌هایی هستند که در مورد چابکی و اسکرام وجود دارد. اگر شما هم پرسشی به نظرتان می‌رسد بفرمایید […]
پنج نکته‌ای که مدیران و رهبران باید در مورد چابکی بدانند
چند وقت پیش وبیناری شرکت کردم با عنوان Five Things Leaders Should Know About Agile با سخنرانی دان مک‌گریل معاون شرکت اجایل‌شیفت که برای من بسیار مفید بود. ایشان در سخنرانی خود به پنج موضوع زیر اشاره کردند که مدیران و رهبران باید در مورد فلسفه‌ی چابکی بدانند. دیدن و شنیدن این سخنرانی را به […]
دیلی اسکرام مدرن!
به دلیل بیماری کرونا (کووید-۱۹) همه‌ی شرکت‌ها تعطیل شدند، کارمندان به خانه رفتند و کار از خانه رویه عادی زندگی شد. این قوی سیاه تبعات عجیب و غریبی بر کل دنیا داشت از جمله تیم‌های توسعه‌ی نرم‌افزار. در اینجا می‌خواهم خاطره‌ای را تعریف کنم که هم آموزنده هست و هم بامزه. چند وقت پیش با […]
The Fighter 2010 – An Agile Team
Micky Ward: [pointing at each member of his family] I’m the one fighting, okay? Not you, not you, and not you. I know what I need. I want Dicky back. And I want you, Charlene. And I want O’Keefe. I want my family. What’s wrong with that?
فرجه‌ی زمانی (slack)
Without slack there cannot be improvements. Dr. Arne Roock (@arneroock)
