۱۰- پارادوکس تخصص
الان سال‌هاست که وارد عصر اینترنت شده‌ایم. ویژگی این عصر این است که به محص اینکه یک مسیر از کار و اقتصاد، بسیار سودده می‌شود، انبوهی از آدم‌ها به آن می‌ریزند. آنها که با جستجو در اینترنت و شبکه‌های اجتماعی، متوجه این مسیر جدید رسیدن به پول یا موفقیت شده‌اند، به زودی عرصه را بر […]
یادآوری به خود
خیلی کم، اما گاهی پیش میاد که مطلبی یا ویدیویی یا مقاله ای که مخلوق دیگری است رو به اشتراک بگذارم تا دیگران ببینن. هر بار که این کار رو انجام میدم باید به خودم گوشزد کنم که، هِی رفیق، فراموش نکن که قرار نیست چیزی از اعتبار خالق اون اثر با این عملِ به […]
Carry You
I know it hurts It’s hard to breathe sometimes These nights are long You’ve lost the will to fight Is anybody out there? Can you lead me to the light? Is anybody out there? Tell me it’ll all be alright You are not alone I’ve been here the whole time singing you a song I […]
Six Conditions of High Performance in the Workplace
Research suggests these six psychological conditions help employees and teams to perform at their best. Connect to Perform empowers managers and employees to have conversations throughout the year to help foster these conditions. Purpose There are different kinds of purpose: Task Purpose: Knowing our work counts so our efforts aren’t wasted or excessive. Collective Purpose: […]
سال نوی قرن نو
هنگام فرودین که رساند ز ما درود؟ بر مرغزار دیلم و طرف سپیدرود سال نو فرخنده باد. امیدوارم روزهایی بهتر از گذشته پیش رو داشته باشید. دوم فروردین هزار و چهارصد خورشیدی
فصل ۱۸- بیش از حد شیفتۀ فناوری نشوید
… می‌خواهم شما را از این واقعیت آگاه کنم که پیروی از اعتقادات جزمی و متعصّبانه می‌تواند بسیار فتنه‌انگیز و مخرّب باشد. همین در مورد تولید نرم‌افزار هم صادق است. داشتن اعتقادات متعصّبانه درباره تولید نرم‌افزار و فناوری هم می‌تواند بسیار مخرّب باشد. با وجودی که ما کسی را به خاطر آن که iOS را […]
